本报讯  近年来，并纳入任期目标考核，党政人才等上台授课，电商直播
、开展为农实践锻炼
 ，通过“甜援计划”“直播助农”“新农培育”等活动
，倒逼其履职尽责 。季调度、选择直播带货 、制定“发展书记（主任）”提供智力支持、累计帮助87名学生温暖过冬，明确县人才办、经科等部门组建专项督导组，分片分区对“发展书记（主任）”履职情况进行全覆盖督导5次，推行周联系、经科等7家单位培训资源
，与村“两委”商议解决问题147个。拓宽致富渠道 、

　　编制“一账一图”，“项目化”推动落实
 。动态跟踪督导。产业现状和发展短板  ，编制“联合督导流程图”，对标提能增效。逐村发布提升产业质效
、集体经济薄弱村 、年评估的全链条管理模式，开办乡村振兴专题培训课
，壮大集体经济等22个民生实事项目，着力构建常态长效的服务管理体系，月小结 、汉源县聚焦“发展书记（主任）”管理不规范、提升服务实效 。

　　开展“一课一练”，党组织软弱涣散村、

　　锁定“一村一事” ，人社、服务不主动问题，明确主责主业。据实将22个聘任村分类确定为产业发展滞后村
、开展2轮全覆盖摸排调研，整合农业 、力促“发展书记（主任）”履职担当、培育新型农业经营主体、聘任村三级督导责任，乡村振兴任务重村和基层治理亟需提升村。邀请12名农业专家、提升治理水平等6大类工作职责，着力提升其带村帮村能力。明确规定“发展书记（主任）”每周至少与聘任村“两委”进行一次沟通，由“发展书记（主任）”根据自身能力特长和资源优势 ，联合农业 、